员工培训是阶段性的工作，随着设备的改造升级了现代化自动化程度不断提高，很多工作了多年的老员工都无法跟的上现在的工作节奏，怎么办搞员工培训，组织员工再学习，开发员工内在潜力，以适应新时代高速度的科技型人才的需要。
这也给了大家甩开膀子大干快上拉开距离的好机会，抓住了机会就是升职加薪。
培训与开发是指企业通过各种方式使员工具备完成现在或者将来工作所需要的知识、技能，并改变他们的工作态度，以改善员工在现有或将来职位上的工作业绩，并最终实现企业整体绩效提升的一种计划性和连续性的活动。
