1、
是不管工勤技能等级是几级，只能从管理岗九级甚至十级开始聘用，那么从技师转岗就并不划算。毕竟能够聘用到技师岗位的人员，年龄其实都不小了，转到管理岗位后很难再被提拔。
2、
是不同工勤技能等级有对应的管理岗等级，比如在技师岗位工作满5年以上，可以聘用到管理岗7级。这种情况下，选择从工勤岗转到管理岗就是很不错的选择了。
工勤技师转管理岗还是划算的，工勤技师属于工勤人员，始终是工人待誉，转管理岗位是属于干部待誉，以后晋级或提升都是很不错的发展前景
