1、
组织实施公司总体战略，发掘市场机会，领导创新与变革。
2、
根据股东大会下达的年度经营目标组织制定、修改、实施公司年度经营计划，监督、控制经营计划的实施过程，并对结果负全面责任。
3、
领导建立健全公司人力资源管理制度、行政与后勤、财务等管理制度。
4、
主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整。
