人力资源和人力资本的关系是：
1、人力资本是人力资源的基础和重点人力资源是经济活动及收益的核算基于人力资本。
2、人力资源强调形成、开发、利用、配置和管理人力资本到人力资源是智力的加工过程，是人力资本内涵的继承、深化和延伸。
3、人力资本强调投资付出的代价及收回人力资源管理就是侧重与人力资本的实际运用。
4、人力资本是从物质资本的角度描述人的能力形成与作用过程，将人的能力资本化的结果。
首先，人力资源是属于静态的范畴概念。对于整个社会，它是指其中全体人口所拥有的劳动能力的集合，受社会的政治、经济、文化和心理等各种因素的制约，并反过来对上述因素施加至关重要的影响而对于一个企业而言，它则仅包括其所拥有或控制的，在一定时期内可以使用的全体人口的劳动能力，它与社会人力资源构成个体与总和的关系，是后者价值的具体表现。
而人力资本则是动态的范畴概念。亦称“非物质资本”，与“物质资本”相对，最初是西方经济学概念。
