述职考核是单位（或者部门）领导人定期（或者不定期）向上级主管部门或者单位内部职工进行工作述职，包括德能勤绩廉等履职情况，有时还包括党风廉政建设等，接受上级主管部门和单位内部职工的考核，评定优良中差（或者合格与不合格）。评定结果由上级主管部门管理。
述职考核，就是运用述职的方式对干部进行德，能，勤，绩诸方面的考核.在此，笔者就述职考核的原则和方法作以下探讨:述职考核必须遵守下列原则(一)注重实际的原则.一个干部的思想品质，工作态度，工作能力如何，最终要体现在工作实绩上.(二)客观...
述职，既是汇报工作情况，也是一种对职业、对人生的反思感悟。述职考核就是运用述职的方式对干部进行德、能、勤、绩诸方面的考核。
