职场中的领导绝大多数还是好人的。评价职场中一个领导是否是好人,目前没有统一的标准,但也可用一些通用的标准来评价。如,职场中领导的驾驭能力、决策能力、执行能力、创新能力、团队协调能力等。职场领导具有这些能力且表现又出色,则公司经营活动开展就正常,员工工作起来心情也会愉快。