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员工制定阶段目标的意义

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员工制定阶段目标的意义

增强自信,彰显能力

阶段目标是实现最终目标的基础,制定阶段目标的意义在于:

一明确方向。

实现最终目标不是一蹴而就的,需要通过实现阶段目标而逐步达到的。

二增强自信。

相比较最终目标,阶段目标较易实现,所以能够增强信心和动力。

三彰显能力。

阶段目标可以不断激励人的潜能,提高工作效率,有利于提前实现最终目标。

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