人力资源管理的重要性体现在以下几个方面：
①人力资源管理是组织管理的核心
②组织的经理人员要通过别人来实现自己的工作目标
③人力资源管理能够提高员工的工作绩效
④人力资源管理是激励员工的根本手段
⑤人力资源是组织生存发展并始终保持竞争力的特殊资源。
人力资源管理是企业管理的重要一项工作，人力资源经理在其中发挥着重要作用。
一是制订明确的人力资源管理的长期和短期规划
二是根据企业发展战略，确定企业核心人才和技术人才
三是制定具有可操作性的人力资源管理模式
四是加强人力资源管理队伍建设
五是保障企业发展的人才需要。
