人力资源管理的对象是什么

人力资源管理的对象是劳动者。管理的手段有选才、用才，目的是人尽其才，才尽其用。人力资源管理负责人岗匹配与考核，人才的挖掘和培训，根据不同类型人员做到用其所长、避其所短负责人员的薪酬方案设计，突出按劳分配的原则，最大限度调动职工工作积极性，体现奖勤罚懒，鼓励科技创新，提高工作效率。