一般3到7个工作中日会接到通告。
最先，公司在完毕面试后，会将全部候选人从专业能力，综合能力，可靠性等领域相结合起来，开展评定比照，择优录用而选。次之，选定候选人以后，还需要融合候选人期待薪资，销售市场工资待遇，公司现阶段薪资水准，为候选人定薪，有一些公司还会继续提早制订好试用期考核计划方案
