要想管理好团队，首先就是摆正自己的位置和态度，了解团队里面每个人的特长和性格，发挥他们特长的安排工作。
其次，要有自己的管理模式和能力，有担当，有眼光去谋划工作，把团队带好提升收入，这样就能良性循环越来越好了。
作为一个管理者，不是让自己变得更强，而是要让你的员工变得更强，变得更会协同。所以，我们应该创造让员工变强的环境和条件，提升团队的整体水平。
